Ilhas Cook, Cook Island News, Inglês


Young tennis stars earn medals

Gold medallists Raetea Rongo and Te Kura Tamangaro with national coach Malcolm Kajer. FEDERATION TAHITIENNE DE TENNIS / 24041922

Tennis Cook Islands junior development team returned home this week with two gold and a bronze medal from the East Pacific Qualifiers held in Tahiti last weekend.

Raetea Rongo and Te Kura Tamangaro were the top
performers after scooping the medals in the girls singles and doubles

National tennis head coach Malcolm Kajer said Rongo
went through her matches undefeated to win the gold medal in the girls 16 and

In the semi-final, Rongo played Tamangaro. Despite
losing the match, Tamangaro went on to claim the bronze medal against a Samoan

In the final, Rongo defeated her Samoan opponent to
win the gold medal.

Rongo and Tamangaro then combined and won Cook
Islands’ second gold medal in the girls 16 and under doubles event. 

The national team will now prepare for the Pacific
Junior Tennis Championships, where they will meet with players from the
West Pacific and the North Pacific.

Kajer said: “Things are looking good for both
girls, and we’ve got 10 to 12 weeks to prepare for it.”

Rongo said she was thankful for the opportunity and
thanked the coach for training her, her parents for their support and the
community for supporting the team during their fundraiser.

“I am extremely happy with the results from Team
Cook Islands this year; Kura qualified with a bronze, we won our doubles and I
won singles.”

Rongo is now looking forward to the Pacific Oceania
Junior Championships (POJC) to be held in Lautoka, Fiji, in July.

While the two players impressed Kajer with their
performances, he said the other age groups in the 14-member team struggled to
make their mark in the tournament.

“We struggled a bit. We were so close in the
(Under) 12 boys and the 12 girls, which the 12 boys came in fourth
placing and the 12 girls came in fifth placing. But they were all very
close matches.”
But Kajer said it was a great experience for the boys 16 and under and the
girls and boys 14 and under players. 

“I feel with another year of a bit of hard work we’re
looking to do well next year. They will gain more experience.”
Kajer explained that in the 16 and under boys category, the Tahitian team
comprised players from the third division in Tahiti and France.

“So skill level was much higher than us, as these
kids (Tahitians) have been playing since the age of probably four years old.”

He added that skill wise, there needed to be more
work on the 14 and 16-year-olds. 

Kajer acknowledged Tahiti for hosting the team,
adding that the players gained a lot of good learning experience.




Indonésia, Republika, Indonésio

[ad_1] REPUBLIKA.CO.ID, JAKARTA — Direktur Jenderal Bea dan Cukai Kementerian Keuangan Askolani buka suara soal tingginya sanksi administrasi barang impor. Dia menjelaskan besaran sanksi administrasi

Indonésia, Indo Pos, Indonésio

[ad_1], DEPOK—Ombudsman Republik Indonesia (ORI) DIY meminta masyarakat untuk melapor jika menemui tiang-tiang kabel yang tampak semrawut. Laporan-laporan yang datang dari masyarakat ini akan

Hong Kong, South China Morning Post, Inglês

[ad_1] Hong Kong authorities will step up enforcement on illegal ride-hailing services and rogue taxi drivers over the coming Labour Day “golden week” holiday, while

Tailândia, Business Day News, Tailandês

[ad_1] มูลนิธิสุญญตาวิหารเผยหลักสูตรการดับทุกข์สำหรับผู้บริหารระดับสูงรุ่นแรก มีผู้สนใจในช่วงสองอย่างล้นหลาม รองประธานมูลนิธิฯเผยมีทั้งอดีตรัฐมนตรี อดีต สว. และอดีตปลัดกระทรวง สนใจ ชี้หลักสูตรนี้เหมาะกับโลกในยุคปัจจุบัน นายสมชาย เลิศด้วยลาภ รองประธานมูลนิธิสุญญตาวิหาร เปิดเผยว่าด้วยสถานการณ์ปัจจุบันสิ่งที่เกิดขึ้นทั้งในประเทศไทยและในโลก ทั้งปัญหาสังคม ปัญหาเศรษฐกิจ ปัญหาทุกอย่างอีกมากมายที่เกิดขึ้น สำหรับผู้บริหารจะมีการรับรู้และรับผิดชอบมากกว่าบุคคลทั่วไป ทั้งผู้บริหารหน่วยงานภาครัฐ และผู้บริหารหน่วยงานภาคเอกชน โดยทุกข์ที่เกิดขึ้นนั้น เกิดเพราะความรับผิดชอบที่มีต่อตัวเอง หน่วยงานและสังคม รวมถึงประเทศการเป็นทุกข์สำหรับผู้บริหารแล้ว มักจะไม่สามารถบอกหรือปรึกษาใครได้ เพราะความน่าเชื่อถือและความคาดหวังของคนในองค์กร