França, Le Monde, Francês

[ad_1]

Denis Olivennes, à Paris, le 25 mars 2022.

Il y avait urgence à répondre aux inquiétudes de la rédaction de Marianne, une semaine après la publication d’informations de presse relatant que son actionnaire, le milliardaire tchèque Daniel Kretinsky, envisageait de vendre l’hebdomadaire cofondé par Jean-François Kahn et Maurice Szafran en 1997.

Lire aussi | Article réservé à nos abonnés Daniel Kretinsky envisage de céder l’hebdomadaire « Marianne »

Estimant être « maintenue dans le flou et l’incertitude quant à l’avenir du journal », la rédaction avait demandé, à travers un communiqué publié mercredi 17 avril au soir, « une clarification des intentions de l’actionnaire, par respect des salariés et des lecteurs ». La Société des rédacteurs (SRM), le Comité social et économique (CSE) et la rédaction de Marianne, réunie en assemblée générale, avaient fermement dénoncé la « brutalité de ces méthodes ».

Denis Olivennes, le président du conseil de surveillance du groupe CMI, la branche française de Czech Media Invest, dont M. Kretinsky est cofondateur, s’est attelé à éteindre l’incendie devant une cinquantaine de salariés du magazine, durant une heure d’échanges, lundi 22 avril, en début de matinée.

Hiatus

Le bras droit de M. Kretinsky, accompagné par Valérie Salomon, présidente de CMI, a commencé par confirmer que Marianne était bien à vendre et à la recherche d’un repreneur. « Ce qui est acté, c’est la détermination de Daniel Kretinsky à mettre un terme à son compagnonnage avec Marianne », a-t-il dit, avant de confirmer un hiatus entre les aspirations de l’actionnaire europhile et la ligne éditoriale souverainiste portée par la directrice de la rédaction. « Plus Natacha Polony se rapproche de son lectorat, plus elle s’éloigne de Daniel Kretinsky intellectuellement », a-t-il répété, six jours après l’avoir dit au Figaro.

Questionné à propos d’une « radicalisation » de la ligne éditoriale de Marianne, une accusation rejetée par la rédaction, M. Olivennes ne s’est pas éternisé sur le sujet, refusant d’être accusé de s’immiscer dans l’éditorial. « Il s’est contenté de dire qu’on était beaucoup plus vifs », glisse, circonspect, un journaliste s’exprimant sous couvert d’anonymat.

L’hypothèse du placement du magazine dans une fondation ou un fonds de dotation (à l’image du Monde, de Libération ou de Mediapart), évoquée mardi 16 avril par M. Olivennes, semble avoir fait long feu. « Il nous a fait comprendre que si on [voulait] assurer la pérennité économique du magazine et notre indépendance éditoriale, cela [n’était] pas une solution crédible », commente une autre salariée. L’éventualité d’une reprise par les salariés par le biais d’une coopérative paraît encore moins d’actualité.

Il vous reste 37.89% de cet article à lire. La suite est réservée aux abonnés.

[ad_2]

Le Monde

Notícias

Indonésia, Republika, Indonésio

[ad_1] REPUBLIKA.CO.ID, JAKARTA — Direktur Jenderal Bea dan Cukai Kementerian Keuangan Askolani buka suara soal tingginya sanksi administrasi barang impor. Dia menjelaskan besaran sanksi administrasi

Indonésia, Indo Pos, Indonésio

[ad_1] Harianjogja.com, DEPOK—Ombudsman Republik Indonesia (ORI) DIY meminta masyarakat untuk melapor jika menemui tiang-tiang kabel yang tampak semrawut. Laporan-laporan yang datang dari masyarakat ini akan

Hong Kong, South China Morning Post, Inglês

[ad_1] Hong Kong authorities will step up enforcement on illegal ride-hailing services and rogue taxi drivers over the coming Labour Day “golden week” holiday, while

Tailândia, Business Day News, Tailandês

[ad_1] มูลนิธิสุญญตาวิหารเผยหลักสูตรการดับทุกข์สำหรับผู้บริหารระดับสูงรุ่นแรก มีผู้สนใจในช่วงสองอย่างล้นหลาม รองประธานมูลนิธิฯเผยมีทั้งอดีตรัฐมนตรี อดีต สว. และอดีตปลัดกระทรวง สนใจ ชี้หลักสูตรนี้เหมาะกับโลกในยุคปัจจุบัน นายสมชาย เลิศด้วยลาภ รองประธานมูลนิธิสุญญตาวิหาร เปิดเผยว่าด้วยสถานการณ์ปัจจุบันสิ่งที่เกิดขึ้นทั้งในประเทศไทยและในโลก ทั้งปัญหาสังคม ปัญหาเศรษฐกิจ ปัญหาทุกอย่างอีกมากมายที่เกิดขึ้น สำหรับผู้บริหารจะมีการรับรู้และรับผิดชอบมากกว่าบุคคลทั่วไป ทั้งผู้บริหารหน่วยงานภาครัฐ และผู้บริหารหน่วยงานภาคเอกชน โดยทุกข์ที่เกิดขึ้นนั้น เกิดเพราะความรับผิดชอบที่มีต่อตัวเอง หน่วยงานและสังคม รวมถึงประเทศการเป็นทุกข์สำหรับผู้บริหารแล้ว มักจะไม่สามารถบอกหรือปรึกษาใครได้ เพราะความน่าเชื่อถือและความคาดหวังของคนในองค์กร