Suriname, Waterkant, Holandês

[ad_1]

Suriname’s kokos district Coronie had ooit de grootste veestapel in Suriname en een bloeiende agrarische sector. Tegenwoordig zijn de cocos, fruit en de bijenteelt weer langzaam aan het groeien. Enkele ondernemers zijn eveneens gestart met het planten van rijst op kleine schaal. Coronie heeft nog steeds alles in zich om wederom het veeteelt en landbouw district bij uitstek te worden.

Met de kolonisatie van het district werd rond 1800 begonnen. Het verbouwen van katoen was toentertijd het belangrijkste product. Veel van de oorspronkelijke planters waren Schotten. Suriname was toen onder Brits bewind wat te merken is aan de talrijke Engelse plaatsnamen in het district.

Het boek: Slaves and Highlanders; Silenced Histories of Scotland and the Caribbean vermeldt de volgende plantagenamen die hun oorsprong vinden in Schotland: Clyde, Novar, Bella-drum, Bantaskine, Cardross Park, Johanna Maria, Bellevue, Moy, John, Hamilton en Inverness. Slechts drie plantages waren volgens het boek vernoemd naar plaatsen in Engeland: Oxford, Leasowes en Totness.

Coronie heeft met ongeveer 3.500 inwoners de kleinste gemeenschap van alle Surinaamse districten. Het merendeel van de inwoners bestaat uit Creolen en Javanen. Het grondgebied van het district is voor een groot deel ingepolderd, beschikt over voldoende zoetwater en uitstekend landbouwgrond door de talrijke schelpritsen en heeft de potentie, vanwege haar agrarisch potentieel weer snel uit te groeien tot een belangrijke ontwikkelingshotspot.

Daarom worden alle bewoners (jong en oud) door de Nationale Partij Suriname (NPS) uitgenodigd om op vrijdag, 3 mei 2024, om 19: 00 uur een openbare informatie- en discussie avond bij te wonen met als thema:

DE ONTWIKKELING VAN CORONIE; HOE VERDER?
Plaats: Friendship, Coronie
Multi Functionele Zaal (MFZ)
Gusje Ost Straat
De inleider is Dr. Henry Mac Donald (foto) en de panelleden zijn de deskundigen mw. Gracita Tolud en dhr. Mohamed Khodabaks.

De discussie avond oftewel Town Hall Meeting is hoofdzakelijk bedoeld om inputs te vergaren voor het ontwikkelingsprogramma van het district, welk in het verkiezingsmanifest van de partij zal worden opgenomen. De NPS streeft naar welvaart en welzijn over het gehele land, waar elke burger recht heeft op maximale ontplooiings- en ontwikkelingskansen. Inclusiviteit, duurzaam beheer en saamhorigheid staan centraal in haar dynamische benadering, terwijl de partij vrijheid, gelijkheid en ontwikkeling in Suriname gepassioneerd zal blijven stimuleren.

Coronie zal met de NPS haar bekende reputatie als veeteelt, visserij, land- en tuinbouw district terug moeten krijgen, terwijl toerisme, innovatie en ondernemerschap verder ontwikkeld zullen worden.

[ad_2]

RPT

Notícias

Indonésia, Republika, Indonésio

[ad_1] REPUBLIKA.CO.ID, JAKARTA — Direktur Jenderal Bea dan Cukai Kementerian Keuangan Askolani buka suara soal tingginya sanksi administrasi barang impor. Dia menjelaskan besaran sanksi administrasi

Indonésia, Indo Pos, Indonésio

[ad_1] Harianjogja.com, DEPOK—Ombudsman Republik Indonesia (ORI) DIY meminta masyarakat untuk melapor jika menemui tiang-tiang kabel yang tampak semrawut. Laporan-laporan yang datang dari masyarakat ini akan

Hong Kong, South China Morning Post, Inglês

[ad_1] Hong Kong authorities will step up enforcement on illegal ride-hailing services and rogue taxi drivers over the coming Labour Day “golden week” holiday, while

Tailândia, Business Day News, Tailandês

[ad_1] มูลนิธิสุญญตาวิหารเผยหลักสูตรการดับทุกข์สำหรับผู้บริหารระดับสูงรุ่นแรก มีผู้สนใจในช่วงสองอย่างล้นหลาม รองประธานมูลนิธิฯเผยมีทั้งอดีตรัฐมนตรี อดีต สว. และอดีตปลัดกระทรวง สนใจ ชี้หลักสูตรนี้เหมาะกับโลกในยุคปัจจุบัน นายสมชาย เลิศด้วยลาภ รองประธานมูลนิธิสุญญตาวิหาร เปิดเผยว่าด้วยสถานการณ์ปัจจุบันสิ่งที่เกิดขึ้นทั้งในประเทศไทยและในโลก ทั้งปัญหาสังคม ปัญหาเศรษฐกิจ ปัญหาทุกอย่างอีกมากมายที่เกิดขึ้น สำหรับผู้บริหารจะมีการรับรู้และรับผิดชอบมากกว่าบุคคลทั่วไป ทั้งผู้บริหารหน่วยงานภาครัฐ และผู้บริหารหน่วยงานภาคเอกชน โดยทุกข์ที่เกิดขึ้นนั้น เกิดเพราะความรับผิดชอบที่มีต่อตัวเอง หน่วยงานและสังคม รวมถึงประเทศการเป็นทุกข์สำหรับผู้บริหารแล้ว มักจะไม่สามารถบอกหรือปรึกษาใครได้ เพราะความน่าเชื่อถือและความคาดหวังของคนในองค์กร